viernes, 2 de febrero de 2018

PODER Y FRAGILIDAD DE NUESTRA VIDA DIGITAL

Ya no concebimos nuestra vida sin los artilugios digitales que nos rodean y nos la facilitan…, o eso creemos. Nuestro trabajo, nuestro hogar, nuestras amistades, nuestras finanzas domésticas, etc. penden de procesadores y algoritmos cuyo control escapa a nuestras manos, por mucho que tengamos la sensación contraria. Pero es cierto es que la tecnología digital tiene la virtud de otorgarnos un poder hasta hace poco desconocido, el poder de acceso a la información casi ilimitada, y el de comunicación instantánea sin límites de espacio y en tiempo real.

viernes, 12 de enero de 2018

¿VAS A CREAR UNA EMPRESA? EVITA ESTOS ERRORES

En el artículo anterior me permitía establecer una suerte de comparación entre el deporte y el emprendimiento a partir de rasgos que yo considero comunes a ambos como el esfuerzo, la competitividad, la resistencia a la frustración..., que aproxima la aventura de emprender a la práctica de un deporte incluso de riesgo. Pero el peligro se acrecienta si, además, cometemos errores.

CUANDO EMPRENDER ES UN “DEPORTE DE RIESGO”

¿Cuántas veces, en nuestras conversaciones, utilizamos el deporte como metáfora o modelo para explicar otras actividades humanas? Con bastante frecuencia, seguramente. Al menos, a mí me ocurre. 

El deporte colectivo es una referencia para ilustrar el trabajo en equipo; sirve también para ejemplificar el valor del esfuerzo; para enseñar cómo asumir el éxito y el fracaso; para mostrar que la frustración es parte de la vida… y así podríamos continuar una larga lista. Emprender un negocio o una empresa, como decisión y como trabajo, comparte también, en mi opinión, bastantes elementos con el deporte, pero sobre todo con los llamados “deportes de riesgo “. 

miércoles, 3 de enero de 2018

LO QUE NO ENSEÑAMOS Y LA EMPRESA NECESITA

Hasta no hace mucho, la relación de la Empresa con el mundo universitario era más bien escasa. De la Universidad salían abogados, filólogos, médicos, arquitectos…, profesionales casi todos ellos que parecían abocados a trabajar bien en estructuras pequeñas como Despachos, Consultorías, etc., o bien en organizaciones que no se entendían como Empresas propiamente dichas, tales como Hospitales o Centros de Enseñanza. La excepción la marcaban la Formación Profesional, que, por otra parte, se consideraba como la “hermana pobre” de la enseñanza que ni tan siquiera llegaba a “superior”, y las Escuelas de Negocios que siempre han hecho la guerra por su cuenta.

viernes, 29 de diciembre de 2017

LA “NUEVA” COMUNICACIÓN: INTEGRAR ES LA CLAVE.

Para una Organización, como para las personas, comunicar es inevitable. Prueba de ello es que hasta el silencio comunica porque encierra en sí mismo un mensaje, sujeto, como todos, a la interpretación y comprensión del receptor.

Las Organizaciones, empresariales, políticas o de cualquier otro tipo, están, de forma constante, lanzando mensajes a su mercado. Su conducta, reflejada en productos, comportamiento y hasta en su propia apariencia, es EL mensaje por antonomasia. Quedan por tanto dos opciones: o permitir que fluya, alcance y se interprete de forma natural, al albur de circunstancias, casualidades e incluso manipulaciones de terceros sin ningún tipo de control, o apostar por gestionar nuestra comunicación para que, en efecto, sirva a la finalidad decidida previamente.

lunes, 4 de diciembre de 2017

CUANDO EL "EBITDA" ES UN SENTIMIENTO

A modo de preámbulo, dudo mucho que el término Ebitda sea muy atractivo para la “araña” de Google, pero estoy seguro de que el vocablo sentimiento, también presente en el título, compensará. En estos mundos digitales de Dios, como ocurre con las empresas, por cierto, además de estar es preciso que te encuentren. 

viernes, 3 de noviembre de 2017

PERFIL ÉTICO DEL DIRECTIVO

Hace apenas unos meses, el Círculo de Empresarios presentaba el libro “Empresarios y Bachilleres. La imagen del empresario en los libros de texto”. En aquella reunión se propuso que “…los libros de texto de 4º de Eso y Bachillerato incluyan conocimientos en materia de ética y responsabilidad social empresarial para que ‘alejen’ a los jóvenes de las malas prácticas empresariales que a veces saltan en forma de escándalo de corrupción".